Banner 980x90

Darbinieku atlaišana "Ģintermuižai" negarantē darbu bez zaudējumiem

Valsts sabiedrības ar ierobežotu atbildību (VSIA) "Slimnīca "Ģintermuiža" gada sākumā atlaistie darbinieki var būt nepietiekams risinājums atbilstoši situācijai un Nacionālā veselības dienesta (NVD) atvēlētajam finansējumam.

Psihoneiroloģiskās slimnīcas "Ģintermuiža" valdes priekšsēdētājs Uldis Čāčus aģentūrai LETA pastāstīja, ka slimnīcai NVD piešķirtie finansējuma apmēri, augot medikamentu vai pakalpojumu cenām, var nepietikt, lai šo gadu beigtu bez zaudējumiem, taču darbinieku atlaišana devusi iespēju arī iztikt bez zaudējumiem.

Slimnīcas vadītājs pastāstīja, ka, kaut arī slimnīca īsteno slimnieku pārvietošanu tiktāl, cik tas ir iespējams, Nacionālā veselības dienesta noteiktais finansējuma apmērs nav atbilstošs nepārvietojamo slimnieku apjomam, par kuru slimnīca katru mēnesi informē pārējās iestādes.

"Es nevaru komentēt NVD apsvērumus, bet, pēc manām domām, tas varētu būt politisks lēmums nepietiekamu līdzekļu gadījumā," secināja Čāčus, paužot, ka neredzot arī cerību, ka finansējums varētu mainīties, jo šajās diskusijās ar iestādēm esot pagājis vesels gads.

Pamatproblēma nav mainījusies, un faktiskie finansējuma apmēri neatbilst faktiskajam slimnieku apjomam, pauda "Ģintermuižas" vadītājs.

Līdz "Ģintermuižai" bija nonākusi informācija, ka šo problēmu varētu izvērtēt Saeimas Sociālo un darba lietu komisijas Sabiedrības veselības apakškomisija, taču vēlāk šī tēma atlikta.

"Šobrīd nevaru apgalvot, ka jau tagad plānojam noslēgt gadu ar zaudējumiem, jo gada sākumā īstenotā darbinieku atlaišana devusi ievērojamu ietaupījumu, un patlaban šķiet, ka šo gadu mēs varētu noslēgt "pa nullēm", taču tas būs tādā gadījumā, ja nemainīsies daudzas citas izmaksas - no apkures, elektroenerģijas un komunālo pakalpojumu cenām līdz medikamentu cenām. Šo cenu augšanas rezultātā varam atkal nonākt zaudējumos, un arī atlaižamo vairs nebūs, jo slimniekus nevar atstāt pavisam bez speciālistiem un aprūpes," skaidroja Čāčus.

Jelgava24.lv jau vēstīja, ka janvāra sākumā "Ģintermuiža" atlaiž vairāk nekā 50 darbinieku, no kuriem aptuveni 15 varētu reģistrēties kā bezdarbnieki, bet pārējiem būs citas darbavietas vai pusslodzes darbs.

Tāpat Jelgava24.lv jau vēstīja, ka 2012.gada 27.novembrī VM notika VSIA "Slimnīca "Ģintermuiža" dalībnieku sapulce, kuras laikā tika apstiprināta slimnīcas attīstības stratēģija, kas paredz līdz 2014.gadam sasniegt bezdeficīta budžetu, aģentūru LETA informēja VM preses sekretārs Oskars Šneiders.

Pēc psihoneiroloģiskās slimnīcas vadītāja Čāčus teiktā, lai nodrošinātu slimnīcas darbu, trūkst ap 300 000 latu, bet ap 400 000 latu esot jāmaksā rekonstrukcijas kredītsaistībās.

Sapulces dalībnieki apstiprinājuši slimnīcas attīstības stratēģiju 2012.-2018.gadam un uz tā pamata izstrādāto biznesa plānu 2012.-2015.gadam, kas paredz līdz 2013.gada 31.decembrim novērst šo līdzekļu iztrūkumu.

Sapulces laikā kapitāla daļu turētāja pārstāvis VM valsts sekretārs Rinalds Muciņš esot norādījis, ka, īstenojot valdības uzdevumu, slimnīcas valdei ir jāsasniedz minētajos dokumentos izvirzītie darbības un attīstības mērķi. Tie paredz arī sabalansētas naudas plūsmas un pozitīvu rentabilitātes rādītāju sasniegšanu.

Tāpat sapulcē tika pieņemts lēmums par slimnīcas valdes locekļu skaita samazināšanu no diviem uz vienu. Kā pastāstīja Šneiders, no 2012.gada 1.decembra darbu kā valdes priekšsēdētājs turpinās līdzšinējais slimnīcas vadītājs Čāčus, bet valdes locekle Aisma Bredovska no valdes locekļa amata pienākumiem atbrīvota pēc pašas iniciatīvas.

Dalies ar šo rakstu

Uz sarakstu